arrow-right cart chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up close menu minus play plus search share user email pinterest facebook instagram snapchat tumblr twitter vimeo youtube subscribe dogecoin dwolla forbrugsforeningen litecoin amazon_payments american_express bitcoin cirrus discover fancy interac jcb master paypal stripe visa diners_club dankort maestro trash

Shopping Cart


EP 11: Hvordan overleve en bedriftskrig: Leksjoner i lederskap, oppsigelser og pivoteringer

EP 11: How to Survive a Business War: Lessons in Leadership, Layoffs & Pivots

by John Roman

6 måneder siden


EP 11: Hvordan overleve en forretningskrig: Leksjoner i lederskap, oppsigelser & strategisk omstilling

Bli med i ASOM pod-fellesskapet på https://www.creatorscombine.com - Mastermind med likesinnede byråeiere, SaaS-gründere, merkevareoperatører og markedsførere.

Takk til Gorgias for å sponse podden. Den beste plattformen for eCommerce-kundeopplevelse designet for å gi merker verktøyene de trenger for å skape fantastiske kundeopplevelser og vokse nettbutikken din. Lær mer på https://www.gorgias.com.

Takk til Recharge for å sponse podden. Betrodd av over 20.000 merker, Recharge er plattformen nummer én for dine behov innen eCommerce-abonnement. Lær mer på https://getrecharge.com

Å bygge en virksomhet er hardt.

Enten det gjelder et merke, et byrå eller SaaS, har vi alle krigshistorier om hvordan vi måtte feile for å lykkes... og oppsigelser.

Den hele podcasten handler om:
- Strategiske omstillinger og vanskelige forretningsbeslutninger
- Diskusjoner rundt Intuits "Performance Layoff."
- Hvordan vi mener selskaper bør håndtere oppsigelser
- Råd om hva ansatte bør spørre en arbeidsgiver

I denne episoden av The ASOM Pod, Jimmy Kim (CIO og grunnlegger av Sendlane) og John Roman (CEO og medgrunnlegger av BattlBox), Amer Grozdanic (CEO & medgrunnlegger av Praella) og Bryan MacDonald (Direktør for ecommerce hos Oma's Pride) dykker ned i utfordrende erfaringer i forretningsverdenen, og diskuterer ulike 'krigshistorier' som har formet deres forretningsstrategier og ledelsesstiler.

Episoden tar for seg innvirkningen av selskapskulturer, kompleksiteten rundt oppsigelser, og den kritiske viktigheten av strategiske omstillinger i usikre tider. Gjennom å dele personlige anekdoter og lærdommer gir de innsikt i hvordan man håndterer både gode og dårlige tider, samtidig som man opprettholder en sterk selskapskultur.

Episoden avsluttes med en refleksjon over den utviklende arbeidsstyrken, etiske hensyn i oppsigelser, og praktiske råd for jobbsøkere for å forstå potensielle arbeidsgivere bedre.

Hvis du likte episoden, vennligst abonnere, del og kommenter for å la oss vite at du elsket det!

Vi slipper episoder hver torsdag!

00:00 Teaser
01:13 Introduksjon av ASOM Pod
01:38 Bli kjent med vertene
04:13 Krigshistorier: Forretningskamper
05:22 Viktigheten av å feire suksess
06:18 En masterklasse i hva man ikke skal gjøre
09:34 Konsekvensene av dårlige beslutninger
14:01 Verdien av å ha en plan B
18:28 Kraften i omstillingen
21:51 Tilpasse seg større kunder
24:37 Møte uventede utfordringer
28:12 Å slite med å få endene til å møtes
28:27 Et tilfeldig møte med Mika, MMAWarehouse
29:21 Bygge et nettverk fra bunnen av
31:39 Den harde virkeligheten av oppsigelser
33:54 Etikk og lederskap i næringslivet
38:54 Den utviklende arbeidsstyrken og oppsigelser
50:42 Råd til jobbsøkere
54:06 Konklusjon og fremtidige temaer