EP 17: 원격 근무 대 하이브리드 대 사무실 근무 — 대쟁점!
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가장 큰 직장 내 논쟁 중 하나에 대한 열띤 토론을 준비하세요: 원격, 하이브리드, 또는 사무실 근무—당신은 어디에 서 있습니까?
이 에피소드에서는 The ASOM Pod, Jimmy Kim (CIO이자 Sendlane의 창립자), John Roman (CEO이자 BattlBox의 공동 창립자), Amer Grozdanic (CEO & 공동 창립자 Praella), 및 Bryan MacDonald (Oma's Pride의 전자상거래 디렉터) 가 원격 근무와 사무실 생활 간의 지속적인 힘겨루기에 깊이 파고들며 생산성, 리더십 도전 및 그것이 직원 복지에 미치는 영향과 같은 주요 문제를 분석합니다. Dell의 지원을 얻어 사람들을 사무실로 되돌려 보내는 놀라운 조치부터 Salesforce의 의무 사무실 시간 권장까지, 팀은 이러한 정책이 전 방위적으로 기업을 어떻게 재편하는지 파헤칩니다.
하이브리드 근무 환경이 증가하는 것부터 글로벌 아웃소싱의 복잡한 세계를 탐색하는 것까지, 이 에피소드는 원격 중심 시대에 회사 문화를 유지하고 직원들의 참여를 유지하는 실제적인 도전에 대해 다루고 있습니다. 그리고 물론, 진행자들은 원격 팀을 관리하면서 겪었던 개인적인 전투 이야기도 전수하여, 미래의 근무 환경이 어떻게 보일지 미리 엿볼 수 있습니다.
ASOM Pod 팀에 가입하여:
- 원격 근무가 직원 유지, 생산성 및 전체 회사 분위기를 어떻게 흔들고 있는지 분석합니다.
- Dell과 Salesforce의 사무실 복귀 정책에 대해 논의합니다—혁신적인가 아니면 단순히 구식인가요?
- 하이브리드 모델이 유연성과 구조의 완벽한 조화인지, 아니면 문제가 생길 준비가 된 두통인지에 대해 토론합니다.
- 원격 팀이 단순히 생존하는 것을 넘어서 번창할 수 있는 실행 가능한 전략을 공유합니다.
- 글로벌 아웃소싱, 인재 확보 및 국경 간 원격 채용의 미래에 대해 논의합니다.
- 원격 팀과 사무실 팀 간의 간극을 연결하는 기술의 역할에 대해 탐구합니다—어떤 도구가 게임 체인저인가요?
원격 팀을 이끌거나 하이브리드 근무 환경을 탐색 중이거나 모든 것을 균형 잡으려 애쓰고 있다면, 이 에피소드는 신속한 의견과 전문가의 통찰력으로 가득 차 있습니다. 믿어보세요—이 에피소드를 놓치고 싶지 않을 것입니다!
00:00 예고편
01:50 The ASOM Pod 소개
03:40 원격 근무 트렌드 및 CEO 인용
06:42 원격 근무에서의 관리 및 리더십
07:43 하이브리드 근무 모델 및 팀 역학
17:33 원격 팀 성과 추적
24:54 커뮤니케이션 및 협력의 도전
28:25 직원 복지와 회사 문화
29:30 원격 근무의 비용
29:50 직원 유지 트렌드
30:39 일과 삶의 균형 전략
32:04 원격 근무의 도전
33:22 감독의 필요성
38:28 긍정적인 작업 문화 만들기
40:35 인재 확보 및 유지
42:37 기술, 인프라 및 비용
47:57 미래의 근무
53:52 다가오는 주제
