EP 17: リモート vs. ハイブリッド vs. オフィス勤務 — 大論争！
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このエピソードでは、私たちの時代の最大の職場論争の一つである、リモート、ハイブリッド、オフィス勤務についての熱い議論を行います—あなたはどの立場ですか？
このエピソードの中でThe ASOM Podでは、Jimmy Kim （Sendlane のCIO兼創設者）、John Roman （BattlBox のCEO兼共同創設者）、Amer Grozdanic （Praella のCEO兼共同創設者）、Bryan MacDonald （Oma's Pride のeコマースディレクター）は、リモートワークとオフィスライフの綱引きに踏み込み、生産性、リーダーシップの課題、働くことが従業員の幸福に与える影響などの重要な問題を掘り下げます。Dellが昇進のために人々をオフィスに呼び戻すという驚きの動きから、Salesforceがオフィスでの時間を義務付けることを押し進めていることまで、これらのポリシーが企業全体をどう変えつつあるかを解説します。
ハイブリッドの作業環境の台頭から世界的なアウトソーシングの野生の世界をナビゲートすることまで、このエピソードでは、リモートファーストの時代に会社の文化を生き生きと保ち、従業員を魅了しておくための実際の課題を扱います。そして、もちろん、ホストたちはリモートチームを管理する中での個人的な戦争の物語を披露し、未来の仕事がどのようになるかのヒントを提供します。
ASOM Podの仲間と共に:
- リモートワークが従業員の保持、生産性、全体の会社の雰囲気にどのように影響を与えているかを分析します。
- DellとSalesforceのオフィス復帰ポリシーを詳しく解説します—それは革新的ですか、それとも時代遅れですか？
- ハイブリッドモデルが柔軟性と構造の完璧なブレンドなのか、あるいは頭痛の種になるのかを議論します。
- リモートチームが単に生き延びるだけでなく、発展するための実現可能な戦略を共有します。
- グローバルアウトソーシング、才能の獲得、そして国境を越えたリモート採用の未来の複雑な世界を探ります。
- リモートチームとオフィスチームのギャップを橋渡しする技術の役割について討論します—どのツールがゲームチェンジャーなのでしょうか？
リモートチームを率いている方でも、ハイブリッドな作業環境をナビゲートしている方でも、または全体を管理しようと頑張っている方でも、このエピソードはホットな見解と専門家の洞察で満たされています。ぜひお見逃しなく！
00:00 ティーザー予告
01:50 The ASOM Podのイントロ
03:40 リモートワークのトレンドとCEOの引用
06:42 リモートワークにおける管理とリーダーシップ
07:43 ハイブリッドワークモデルとチームダイナミクス
17:33 リモートチームのパフォーマンスの追跡
24:54 コミュニケーションとコラボレーションの課題
28:25 従業員の幸福と会社の文化
29:30 リモートワークのコスト
29:50 従業員保持のトレンド
30:39 ワークライフバランスの戦略
32:04 リモートワークの課題
33:22 監視の必要性
38:28 ポジティブな職場文化の創造
40:35 タレント獲得と保持
42:37 テクノロジー、インフラ、そしてコスト
47:57 未来の仕事
53:52 今後のテーマ
