EP 17: Távoli munka vs. Hibrid vs. Irodai — A Nagy Vita!
Ideje felkészülni a BFCM-re! Lépj a https://www.ASOMpod.com oldalra, hogy feliratkozz és megkapd a Kihagyhatatlan DTC Fekete Pénteki és Cyber Hétfői Ellenőrzőlistádat!
Csatlakozz az ASOM pod közösséghez a https://www.creatorscombine.com oldalon - Irányítsd a hasonló gondolkodású ügynökségi tulajdonosok, SaaS alapítók, márka üzemeltetők és marketingesek közé.
Köszönet a Gorgias-nak a pod szponzorálásáért. A #1 eCommerce Ügyfélszolgálati platform, amely a márkáknak biztosítja az eszközöket, hogy csodálatos vásárlói élményeket hozzanak létre, amelyek elősegítik az online bolt fejlődését. Tudj meg többet a https://www.gorgias.com oldalon.
Köszönet a Recharge-nak a pod szponzorálásáért. Több mint 20,000 márka által megbízható, a Recharge a #1 platform az eCommerce előfizetési igényekhez. Tudj meg többet a http://recharge.asompod.com/ oldalon.
Készülj fel egy izgalmas vitára a munkahelyi legnagyobb vitáiról: távoli, hibrid vagy iroda — hol állsz?
Ebben az epizódban a The ASOM Pod-ban, Jimmy Kim (a Sendlane CIO-ja és alapítója), John Roman (a BattlBox CEO-ja és társalapítója), Amer Grozdanic (a Praella CEO-ja és társalapítója), és Bryan MacDonald (a Oma's Pride eCommerce igazgatója) belemerül a távoli munka és az irodai élet közötti folyamatos huzavonába, lebontva a főbb kérdéseket, mint a termelékenység, vezetői kihívások és hogyan hat ez az alkalmazottak jólétére. A Dale meglepő lépésétől kezdve, hogy visszahozza az embereket az irodába a promóciókért, a Salesforce kötelező irodai idő iránti nyomásáig, a csapat nem tartja vissza magát, hogy bemutassa, hogyan formálják át ezek a politikák a cégeket világszerte.
A hibrid munkaterrapsok felemelkedésétől kezdve a globális kiszervezés vad világán való navigálásig, ez az epizód lefedi a vállalati kultúra fenntartásának és az alkalmazottak elkötelezettségének valódi kihívásait egy távolról középpontba állító korszakban. És természetesen a házigazdák megosztják saját személyes háborús történeteiket a távoli csapatok irányításáról, betekintést nyújtva abba, hogy milyen lehet a jövő munkahelye.
Csatlakozz az ASOM Pod csapathoz, ahogy:
- Részletesen tárgyalják, hogy a távoli munka hogyan befolyásolja az alkalmazottak megtartását, a termelékenységet és az általános vállalati hangulatot.
- Lebontják a Dell és a Salesforce irodai visszatérési politikáit—innovatívak, vagy csak elavultak?
- Vitáznak arról, hogy a hibrid modellek tökéletes kombinációi-e a rugalmasságnak és a struktúrának, vagy egy várható fejfájás.
- Megosztanak gyakorlati stratégiákat, hogy a távoli csapatok ne csak túléljék, hanem virágozzanak.
- Felfedezik a globális kiszervezés, a tehetségkiválasztás és a határokon átnyúló távoli munka jövőjének bonyolult világát.
- Tárgyalják a technológia szerepét a távoli és irodai csapatok közötti rés áthidalásában—mely eszközök forradalmasítják a helyzetet?
A legénykedés távoli csapatot vezetve, navigálva egy hibrid munkahelyi beállítást, vagy csak próbálva megőrizi a józanságot mindezen közt, ez az epizód tele van forró véleményekkel és szakértői meglátásokkal. Bízz bennünk—nem akarod kihagyni ezt az epizódot!
00:00 Teaser Trailer
01:50 A The ASOM Pod bemutatása
03:40 Távoli Munkatrendek és CEO Idézetek
06:42 Vezetés és Menedzsment a Távoli Munkában
07:43 Hibrid Munkamodellek és Csapatdinamikák
17:33 Teljesítménykövetés Távoli Csapatokban
24:54 Kommunikációs és Együttműködési Kihívások
28:25 Alkalmazottak Jóléte és Vállalati Kultúra
29:30 A Távoli Munka Költsége
29:50 Alkalmazottak Megtartási Trendek
30:39 Munka-Élet Egyensúly Stratégiák
32:04 A Távoli Munka Kihívásai
33:22 Az Ellenőrzés Szükségessége
38:28 Pozitív Munkahelyi Kultúra Létrehozása
40:35 Tehetségkiválasztás és Megtartás
42:37 Technológia, Infrastruktúra és Költségek
47:57 A Munka Jövője
53:52 Közelgő Témák
