EP 17: Remote vs. Hybrid vs. In-Office — Velká debata!
Připravte se na BFCM! Navštivte https://www.ASOMpod.com a přihlaste se k odběru a získejte svůj nezbytný kontrolní seznam pro DTC Black Friday a Cyber Monday!
Zapojte se do komunity ASOM pod na https://www.creatorscombine.com - Mastermind s podobně smýšlejícími majiteli agentur, zakladateli SaaS, operátory značek a marketéry.
Poděkování patří společnosti Gorgias za sponzorování podu. Platforma #1 pro zákaznickou zkušenost v eCommerce, navržená tak, aby značkám poskytla nástroje k vytvoření úžasných zákaznických zkušeností a podporovala růst vašeho online obchodu. Více informací na https://www.gorgias.com.
Poděkování také společnosti Recharge za sponzorování podu. Důvěřují jí více než 20 000 značek, Recharge je platforma #1 pro vaše eCommerce potřeby předplatného. Více informací na http://recharge.asompod.com/
Připravte se na pikantní diskusi o jedné z největších debat na pracovišti naší doby: na dálku, hybridně nebo v kanceláři—na které straně stojíte?
V této epizodě The ASOM Pod, Jimmy Kim (ředitele a zakladatele Sendlane), John Roman (CEO a spoluzakladatele BattlBox), Amer Grozdanic (CEO a spoluzakladatele Praella), a Bryan MacDonald (ředitel eCommerce ve Oma's Pride) se ponořují do trvalého napětí mezi prací na dálku a kancelářským životem, rozebírají klíčové otázky, jako je produktivita, výzvy v leadershipu a jak to vše ovlivňuje pohodu zaměstnanců. Od překvapivého kroku společnosti Dell, která se rozhodla přivést lidi zpět do kanceláře kvůli povýšení, po tlak Salesforce na povinnou kancelářskou dobu, tým nešetří v rozboru toho, jak tyto politiky přetvářejí společnosti napříč obory.
Od vzestupu hybridních pracovních nastavení po orientaci v divokém světě globálního outsourcingu, tato epizoda pokrývá skutečné výzvy udržení kultury společnosti naživu a zaměstnanců angažovaných v době, kdy je vše zaměřeno na práci na dálku. A samozřejmě, moderátoři sdílejí své vlastní osobní příběhy a zkušenosti z řízení vzdálených týmů, což vám poskytuje ochutnávku toho, jak by budoucnost práce mohla vypadat.
Připojte se k týmu ASOM Pod, jak:
- Analyzují, jak práce na dálku ovlivňuje udržení zaměstnanců, produktivitu a celkovou atmosféru ve firmě.
- Rozebírají návratové politiky kanceláří u Dell a Salesforce—jsou inovativní nebo jen zastaralé?
- Debatují, zda jsou hybridní modely dokonalou kombinací flexibility a struktury, nebo bolestí hlavy, která čeká na realizaci.
- Sdílejí praktické strategie pro udržení vzdálených týmů, které nejen přežijí, ale i prosperují.
- Zkoumají složitý svět globálního outsourcingu, získávání talentů a budoucnost najímání na dálku napříč hranicemi.
- Diskutují o roli technologií při překonávání propasti mezi vzdálenými a kancelářskými týmy—jaké nástroje mění hru?
Ať už vedete vzdálený tým, orientujete se v hybridním pracovním nastavení nebo se snažíte zachovat duševní zdraví při zvládání všech povinností, tato epizoda je nabitá inovativními názory a odbornými poznatky. Věřte nám—toto si nenechte ujít!
00:00 Ukázkový trailer
01:50 Úvod do The ASOM Pod
03:40 Trendy práce na dálku a citáty CEO
06:42 Management a leadership v práci na dálku
07:43 Hybridní pracovní modely a dynamika týmů
17:33 Sledování výkonu v vzdálených týmech
24:54 Výzvy komunikace a spolupráce
28:25 Pohoda zaměstnanců a firemní kultura
29:30 Náklady na práci na dálku
29:50 Trendy udržení zaměstnanců
30:39 Strategie rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
32:04 Výzvy práce na dálku
33:22 Potřeba dohledu
38:28 Vytváření pozitivní pracovní kultury
40:35 Získávání a udržení talentů
42:37 Technologie, infrastruktura a náklady
47:57 Budoucnost práce
53:52 Nadcházející témata
